17/12/2021
La Fundación Tripartita, ahora conocida como Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), ha sido un pilar fundamental en la formación de trabajadores en España. Su evolución desde los Acuerdos Nacionales de Formación Continua de 1992 hasta su forma actual refleja un compromiso constante con la mejora de las habilidades laborales. Este artículo profundiza en los cursos gratuitos Fundación Tripartita, las bonificaciones disponibles y los requisitos para acceder a ellos.
Fundae : Evolución y Funcionamiento
El sistema de formación profesional para el empleo ha experimentado una notable transformación a lo largo de los años. Inicialmente, la formación continua era una actividad minoritaria. La creación de FORCEM (Fundación para la Formación Continua) en 1993, con un acuerdo bipartito entre empresarios y sindicatos, marcó un punto de inflexión. La posterior incorporación del Gobierno dio lugar a la Fundación Tripartita en 2001, que absorbió a FORCEM en 200Finalmente, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) surge como resultado de una reforma legislativa, consolidando su papel como ente gestor de las bonificaciones.
Bonificaciones Fundación Tripartita (Fundae): Acceso a Cursos Gratuitos
Una de las funciones principales de Fundae es la gestión de bonificaciones para empresas que invierten en la formación de sus empleados. Estas bonificaciones se traducen en descuentos en las cuotas a la Seguridad Social. Cada empresa tiene un crédito anual asignado, que puede invertir en formación y posteriormente obtener la bonificación. En algunos casos, las bonificaciones pueden llegar a cubrir el 100% del coste del curso.
Cambios en las Bonificaciones: Es importante destacar que la normativa sobre bonificaciones está sujeta a cambios. Por ejemplo, desde enero de 2016, el crédito anual para formación bonificada depende no solo de las cuantías ingresadas, sino también de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El mínimo asignado podría ser eliminado, por lo que es vital mantenerse actualizado sobre la legislación vigente.
¿Cómo verificar el crédito disponible?
Las empresas pueden consultar su crédito disponible a través de la plataforma online de Fundae. Esta plataforma proporciona información detallada sobre el crédito asignado, el crédito gastado y el crédito disponible para la formación.
Requisitos para acceder a las bonificaciones:
- Estar al corriente de pago con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria.
- No haber agotado el crédito anual de formación.
Requisitos para los cursos bonificados:
- Duración mínima de 2 horas.
- Trabajadores contratados y cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Asistencia mínima del 75% de la duración del curso.
Modalidades de formación:
La formación bonificada puede impartirse en diferentes modalidades:
- Presencial
- A distancia (Teleformación)
- Mixta (Combinación de presencial y a distancia)
Niveles de formación:
- Básico: Capacitación en competencias y cualificaciones básicas, materias transversales o genéricas.
- Superior: Materias que implican especialización o capacitan para desarrollar competencias de programación o dirección.
Tabla comparativa de bonificaciones según tamaño de la empresa:
| Tamaño empresa (núm. empleados) | Importe máximo bonificable por alumno y hora | % mínimo del total de gastos que debe sufragar la empresa |
|---|---|---|
| Microempresa (1-5) | Presencial básico: 9 € Presencial superior: 13 € Teleformación: 50 € A distancia: 50 € | 0% |
| Microempresa (6-9) | Presencial básico: 9 € Presencial superior: 13 € Teleformación: 50 € A distancia: 50 € | 5% |
| Pequeña empresa (10-49) | Presencial básico: 9 € Presencial superior: 13 € Teleformación: 50 € A distancia: 50 € | 10% |
| Mediana empresa (50-249) | Presencial básico: 9 € Presencial superior: 13 € Teleformación: 50 € A distancia: 50 € | 20% |
| Gran empresa (250 o más) | Presencial básico: 9 € Presencial superior: 13 € Teleformación: 50 € A distancia: 50 € | 40% |
La empresa puede justificar este gasto en concepto de coste/h de trabajadores que asisten al curso durante su jornada laboral.
Gestión de la Bonificación
Las empresas pueden gestionar la bonificación de sus cursos a través de la plataforma online de Fundae. Sin embargo, muchas optan por utilizar entidades gestoras especializadas, que se encargan de todos los trámites, simplificando el proceso para las empresas.
Consultas Frecuentes sobre Cursos Gratuitos Fundación Tripartita (Fundae)
A continuación, se responden algunas de las preguntas más frecuentes acerca de los cursos gratuitos ofrecidos a través de Fundae :
¿Debo abonar el curso?
Sí, la empresa debe abonar el curso inicialmente. Posteriormente, la bonificación se deduce de las cuotas de la Seguridad Social.
¿Es necesaria una entidad gestora?
Aunque las empresas pueden gestionar la bonificación por sí mismas, utilizar una entidad gestora especializada puede simplificar el proceso y asegurar una gestión eficiente de los trámites.
¿Cuánto tiempo de antelación se necesita para solicitar la bonificación?
Se recomienda avisar con al menos 3 semanas de antelación para asegurar que todos los trámites se completen a tiempo y se pueda acceder a la bonificación.
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) ofrece una amplia gama de oportunidades de formación bonificada para las empresas españolas. Conocer los requisitos, la gestión de las bonificaciones y mantenerse al día con las normativas vigentes es clave para aprovechar al máximo estas ayudas y mejorar las competencias de los trabajadores.
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